Vorauswahl und erstes Kennenlernen

Vorauswahl und Einladung zum Vorstellungsgespräch.


Persönliches Gespräch mit dem Recruiter und der Führungskraft
Gespräch mit dem Recruiter und mit der Führungskraft der Abteilung,
auf die sich die Bewerbung bezieht. Während des Gesprächs wird eine
Aufgabe gestellt, die Kompetenzen in dem gegebenen Bereich prüft.


Fast geschafft: Das konkrete Angebot
Abklärung der Einzelheiten künftiger Zusammenarbeit.